Народы Дагестана
Архив номеров » № 3, 2017 от 31 Января 2018 г » Здоровье » Здоровье – основа социально-экономического развития республики

Здоровье – основа социально-экономического развития республики

– Меджид Алиевич, Дагестан сегодня – динамично развивающийся субъект РФ, однако он еще в начале своего перспективного пути. По Вашему мнению, каково состояние здоровья взрослого населения и что значимое удалось Вам сделать за время работы главным врачом?

– Вы правы, Дагестан – особенный регион, экономическое и политическое состояние, жизнь каждого и благополучие общества в целом зависят от многих факторов. Сегодня республика – достаточно развитый субъект России с высокими темпами роста экономического развития и качества жизни, ключевой регион на юге России. Пришла республика к этому довольно трудным, тернистым путем. Роль здравоохранения в этом трудно переоценить.

Здравоохранению нашей республики больше 95 лет. Оно претерпело разные реформы, не стоит на месте, развивается. Позитивные сдвиги и изменения в состоянии здоровья населения видны уже сейчас.

Как отметил Глава республики в своем ежегодном обращении к Народному Собранию РД, наблюдаются естественный прирост населения, самая высокая рождаемость в стране, увеличилась продолжительность жизни, снизились младенческая и общая смертность, снизилась инвалидизация населения. Все это результат слаженной работы сотрудников здравоохранения, держащих курс на укрепление материально-технической базы, увеличение объема и развитие высокотехнологичной медицинской помощи и малоинвазивных оперативных вмешательств. Немаловажную роль в достижении этих результатов играет Министерство здравоохранения РД, руководство которого повсеместно оказывает всяческую помощь и поддержку в позитивных инициативах региональных медицинских учреждений.

Отвечая на вторую часть Вашего вопроса, хочется отметить, что за последние 7-8 лет общими усилиями всего коллектива нашего учреждения удалось кардинально решить вопросы дефицита коек и проблему очередности госпитализации. Расширены имеющиеся отделения, открыты новые структурные подразделения: кардиологическое, эндокринологическое, гинекологическое, отделение сочетанной травмы эндоваскулярной хирургии, нефрологии, внедрены новые профильные виды медицинской помощи, в том числе и психолого-психотерапевтическая. Диагностическая база нашего учреждения соответствует самым современным стандартам, и в наши планы входит ее дальнейшее расширение и усовершенствование. О масштабности проводимой нами работы говорят и статистические данные, по которым ежегодно проходят лечение в стационаре более 25 тысяч человек, а в поликлиниках получают амбулаторную помощь свыше 150 тысяч человек.

Помимо лечебной и диагностической служб, у нас в учреждении функционирует центр здоровья, активно ведущий профилактическую работу с населением, врачи центра здоровья могут оказать содействие в формировании позитивных убеждений и привычек здорового образа жизни.

– Сегодня профессия врача – одна из самых низкооплачиваемых, а медсестра – вовсе «вымирающий блок» медперсонала. Как такое отношение влияет на рост и обеспечение кадров медперсонала?

– Не могу согласиться с Вами, что медсестра – «вымирающий блок» медперсонала, напротив, это полноценный дипломированный специалист. Несмотря на то, что работа медсестры требует колоссальных энергозатрат, физических и моральных ресурсов, желающих посвятить свою жизнь медицине не становится меньше. И, как показывает практика, ежедневно большое количество выпускников медицинских училищ, колледжей стремятся в крупные многопрофильные медицинские учреждения, подобные нашему. В связи с чем особенно важной задачей является и корректный отбор персонала, у нас в учреждении этим занимается кадровая комиссия, специалисты которой проводят с каждым поступающим к нам на работу сотрудником подробный инструктаж, собеседование, а также специализированное психологическое тестирование на готовность к трудовой деятельности в условиях эмоциональных и стрессовых перегрузок. И, как показывают современные исследования в сфере биомедицинской этики, более 70% медицинских работников, руководствуясь сугубо соображениями гуманизма, считают медицину своим призванием и возможностью оказывать людям помощь, поэтому, говоря об оплате их труда, хотелось бы, чтобы она была выше. При этом тот, кто выбрал медицину, остается верен ей до конца. Доказательством этому является наличие у нас сотрудников с трудовым стажем в родном учреждении более 30–40 и даже 50 лет.

– Меджид Алиевич, корабль и его капитан не должны стоять на одном месте. Как внедряются в Вашей больнице новые методы обследования, профилактики и какова связь с медицинским научным миром? Есть ли у Вас в больнице Ж. Алферовы, Федоровы?

– Великий Сенека сказал: «Кто не знает в какую гавань плывет, для того нет попутного ветра».

Пользуясь Вашей аналогией, скажу, наш корабль – ЛПУ – не стоит на одном месте. Капитан и вся команда хорошо ориентируются в море медицины, знают, куда плывут и зачем. Наши специалисты принимают участие в различных форумах, выставках, симпозиумах, заседаниях советов по профессиям, что позволяет повышать квалификацию и профессиональный уровень. В результате этого ежегодно в нашем учреждении внедряются новые методы лечения, диагностики.

Приведу примеры: самый тяжелый контингент лечится у нас в Республиканском отделении хирургической инфекции, только за 2016 г. у них внедрено 9 новых методов лечения, в отделении сочетанной травмы – 8 внедрений, в гинекологии – 3; в отделении общей хирургии – 11 и т.д.

Можно и дальше приводить примеры. Значительных успехов в сочетании науки и производства добиваются врачи Меджидов Р.Т., Кадиев М.А., Гумиева С.Р., Ахмедов А.С., Мусаева Д.О.

– По каким направлениям ведется лечение в Вашей больнице или у Вас не специализированная служба медицины?

– Сейчас наша больница – это современное многопрофильное лечебное учреждение, в состав которого входит стационар, Центр здоровья, взрослая и детская поликлиники, женская консультация, госпиталь для ветеранов. Стационар и амбулаторные службы оснащены передовым диагностическим, лечебным и реабилитационным оборудованием, позволяющим оказывать помощь на уровне ведущих клиник страны. Лечение и диагностика ведутся по следующим специализированным профилям: по терапии, кардиологии, неврологии, эндокринологии, нефрологии, урологии, общей хирургии, колопроктологии, гнойной хирургии, сочетанной травмы, сосудистой хирургии, нейрохирургии, гинекологии, оториноларингологии, анестезиологии и реанимации, физиотерапии, токсикологии, эндоваскулярной хирургии, со стентированием сосудов всех органов, а при необходимости даже эмболизацией.

Несмотря на то, что наша больница – махачкалинская городская больница, к нам все чаще обращаются граждане со всей республики, и мы их принимаем. Наша больница открыта для всех!

– Чем объяснить то, что дагестанцы за медицинской помощью, особенно хирургической, в последнее время едут в Москву, Санкт-Петербург, да и за рубеж, и что следует предпринять, чтобы приостановить этот поток больных? Может быть, активизировать борьбу с коррупцией?

– Поток больных в другие регионы, конечно, это их выбор, и запретить нельзя, а вот побудить человека к тому, чтобы он поверил нашему здравоохранению, – необходимо. А что для этого надо? Борьба с коррупцией, как Вы отметили, не имеет отношения к решению данного вопроса. Надо активнее изучать новейшие технологии, чаще и больше направлять специалистов на обучение, развивать в дальнейшем материально-техническую базу.

Тут еще уместно напомнить, что во многом мешает сложившийся стереотип: «где-то лучше, чем у себя дома». Люди не знают о наших успехах и возможностях, склонны верить слухам, распространяемым недобросовестными конкурентами из числа всяких магов и целителей, агентов так называемого медицинского туризма. Необходимо завоевать доверие населения через формирование позитивного имиджа нашей медицины, быть в постоянной доступности с потенциальными пациентами, информировать население посредством СМИ о высоких достижениях наших специалистов, ведь в республике их достаточно много и большая часть из них остается в тени.

Мне известны случаи, когда наши соотечественники везут больных за тридевять земель, несут огромные расходы за пустяковые операции, порой с осложнениями возвращаются к нам и долечиваются у наших специалистов.

– Чем отличается Ваша больница от других махачкалинских больниц?

– Наше учреждение является новатором и одним из проводников реформ в здравоохранении РД. И еще одна особенность в том, что оно сохранило самое ценное из советского здравоохранения: многопрофильное, специализированное лечебное объединение в Махачкале в составе круглосуточного стационара на 975 коек, взрослой поликлиники на 250 посещений, детской поликлиники на 240 посещений, женской консультации на 150 посещений, Центра здоровья, госпиталя ветеранов и, самое главное, любовь к пациенту. У наших сотрудников благое отношение к пациенту выражается особенно ярко, за что я им безмерно благодарен. У нас иная атмосфера, отношение к больным, иной микроклимат. Наш принцип: все для восстановления здоровья пациента. Вот этим оно и отличается от других ЛПУ.

– Вы не хотели бы дать рекомендации дагестанцам, чтобы они не болели? Каковы перспективы, надежды на здоровье у будущих, идущих за нами поколений?

– Говоря о здоровье населения, я и ранее отметил, что пожелал бы всем для сохранения здоровья умение каждого человека выстроить для себя приоритеты, вести здоровый образ жизни и жить с перспективой на будущее. Неоспорим постулат «У здорового поколения – здоровое потомство».

– Какова материальная база больницы и в чем помогает Вам президентская нацпрограмма «Здоровье»? От каких условий зависит работа врача?

– Вопрос финансирования непростой. Как говорится, кто ищет, тот находит, в том числе и пути решения проблем. Конечно, чтобы получить надлежащее финансирование, приходится говорить о насущных задачах учреждения на всех уровнях. Учитывая, что все выделенные средства используются по назначению, объективно оценивая наши потребности, руководство республики, РФОМС всегда идут нам навстречу. К нашим просьбам с особенным вниманием относится министр здравоохранения РД Танка Ибрагимович Ибрагимов.

В настоящее время у нас в ЛПУ функционируют современный компьютерный томограф, работающий в круглосуточном режиме, магнитно-резонансный томограф, операционный микроскоп, рентген-операционная С-дуга (это такое оборудование, которое позволяет делать любое вмешательство через небольшой прокол, особенно на костях, совмещая отломки, не производя большие разрезы). Работает самое современное оборудование УЗИ, ЭХО-кардиография, в том числе и чреспищеводная, ультразвуковая доплерография сосудов, конечностей, головного мозга. Конечно, для работы на современном оборудовании необходимы особые знания, поэтому мы специалистов направляем в Москву, Санкт-Петербург, Саратов, Казань, Нижний Новгород и другие города для приобретения опыта и практики.

– Над тем, как уменьшить число неквалифицированных медработников, думают во всем мире. Решен ли этот вопрос у Вас, если нет, то как быть?

– Никто не может отрицать, что медицина – это особая сфера человеческой деятельности, где самую большую роль играет профессиональное мастерство. Сознательно и добровольно вверяя доктору самое дорогое – здоровье и жизнь, больной человек вправе рассчитывать на профессиональные знания и высокую отдачу. В нашем лечебном объединении в совокупности работают более 1360 сотрудников, из них врачи – 347, медсестры – 486, младший медперсонал – 190 человек и 137 человек хозяйственной службы. И каждый со своим характером, нравом, со своими проблемами. К каждому надо найти подход. И если в коллективе есть трудный сотрудник, требующий особенного подхода, в силу социальных, психологических проблем, то и он не остается без внимания, с такими работниками постоянно ведется работа.

Ежегодно наши врачи и медсестры проходят усовершенствование и специализацию на базах ДГМУ и за пределами республики. В 2016 г. за пределы республики выехали на учебу 16 врачей, в настоящее время находятся 7 врачей на учебе. Направления охватывают все специальности. Думаю, что в постоянном режиме учебы искореняются многие негативные стороны нашей профессиональной деятельности. В нашем учреждении на протяжении 4 лет работает психологическая служба, которая вносит свою лепту в формирование благоприятного климата в учреждении и создание доверительных взаимоотношений между медицинскими работниками и пациентами. В наши планы входит постоянная и планомерная работа с персоналом, направленная на улучшение не только их профессиональной значимости, но и морального облика сотрудников. Мы работаем по принципу: разумные слова, реальные дела.

– Вы управляете кузницей медицинских кадров. Что бы Вы хотели от врачей, медсестер как главный врач? Интересуетесь ли Вы тем, как сами больные оценивают деятельность врачей?

– От врачей, да и от всех медицинских работников я бы хотел больше милосердия и сердечности по отношению к больным, умение найти подход к каждому пациенту, постоянно работать над собой, расти профессионально и быть ориентированным во всем – в искусстве, политике. Нельзя врачевать тело не врачуя душу. Милосердия много не бывает.

Регулярно проводится анкетирование в стационаре и в поликлиниках, которое позволяет определить удовлетворенность наших пациентов медицинской помощью.

Отрадно, что все чаще наблюдаются положительные отзывы о работе нашего учреждения. Мне приятно, что вы называете нашу больницу кузницей медицинских кадров. Действительно, в нашей больнице ежегодно проходят клиническую практику сотни будущих врачей и медицинских сестер, обучающихся в Дагестанском государственном медицинском университете, училищах и колледжах. Только в прошлом году трое наших работников назначены на руководящие должности лечебно-профилактических учреждений муниципальных образований городов и районов республики.

– Меджид Алиевич, Вам не бывает грустно от мысли, что финансовый, психологический климат в обществе, да и вокруг больницы, резко меняется? Вас радует появление частной медицины или надо менять такую ситуацию?

– Сегодня в целом по России, да и в Дагестане, прослеживается тенденция расширения платных услуг. Речь идет о дополнительных сервисных медицинских услугах.

Что касается лечебных мероприятий, то все, что входит в страховое поле ОМС, – бесплатно.

Но есть такие медицинские услуги, которые по желанию пациента можно проводить дополнительно на возмездной основе. Без расширения этого раздела сегодня очень сложно «выживать» учреждению. Например, пациент пожелал проходить лечение, находясь в отдельной палате, подобной гостиничному номеру, с телевизором, холодильником и туалетом. Эти условия не предусмотрены существующими требованиями и правилами, поэтому желающий оплачивает данный сервис. Все остальное (лечение, питание) одинаковое для всех и предоставляется бесплатно.

– Все планы было бы не так просто реализовать, не будь рядом коллег, соратников, единомышленников.

– Любое учреждение начинается с коллектива. Как говорят, один в поле не воин, и если есть сплоченный, подготовленный коллектив, горы можно свернуть. Так и в нашем медучреждении коллектив играет огромную роль. Именно коллектив выполняет самую тяжелую, самую рутинную, но в то же время и значимую работу в нашей деятельности. Рядом со мной работают такие люди, как мой предшественник Османов Руслан Сунгурович, Меджидов Расул Тенчаевич – заместитель по хирургической работе, Гусейханова Зинаида Алексеевна – заместитель по лечебной части, Османова Аминат Закарьяевна – заместитель по экономическим вопросам, Джамалудинов Омаргаджи Гололович – заместитель по общим вопросам, Алиев Багатыр Раджабович – начальник административно-хозяйственной службы, помощники руководителя Алхазова Сийжан Бацаевна, Шамхалова Загидат Шамхаловна, все заведующие отделениями, лечащие врачи, медицинские сестры, всех перечислить невозможно. В штате больницы 24 отличника здравоохранения РД и один РФ, 26 заслуженных врачей РД, два доктора наук и 10 кандидатов наук. Это сотрудники, которые составляют единую команду и вносят свой вклад в дело улучшения медицинской помощи.

– Практикуется ли в больнице сочетание лечебной и научной работы врачей? Если да, то какие направления охватывают их работа и исследования?

– ГБУ РД «ГКБ № 1» является клинической базой 8 кафедр ДГМУ, где работают высококвалифицированные профессора, доценты, ассистенты, несущие в тесном контакте с практическими врачами ответственность за больного. Я отмечал ранее о наших внедрениях, это совместная практическая и научная работа наших врачей. Каждое подразделение и каждый врач принял определенный профиль в развитии научной деятельности, об этом у нас шло обсуждение на кафедральном совещании.

Врачами больницы совместно с сотрудниками кафедр получено 17 патентов на изобретения, опубликовано более 170 научных трудов, выпущено 16 брошюр и медицинских пособий для студентов и практических врачей. Внедрены мини-инвазивные внутрипросветные операции при гибкой эндоскопии, на органах брюшной полости, забрюшинного пространства, мочевой системы, тур аденомы и др.

– Вам не кажется, что общество не всегда поддерживает здоровье матери и ребенка и не всегда занимается планированием семьи?

– Поддержать здоровье матери и ребенка – это задача и медиков, и матерей, и общества. Материальная поддержка имеет большое значение. На сегодня детское питание, предметы гигиены ребенку и сами медикаменты очень дорогие. Считаю правильными принимаемые Правительствами России и Дагестана шаги по обеспечению матерей единовременными и регулярными пособиями, социальными пакетами и определенными льготами для решения демографической проблемы страны.

Планирование семьи – сугубо личное дело супругов. Мы не можем довести до них «план или наряд», как в свое время было в Китае, вам родить одного ребенка, другим двух или трех детей. В нашей женской консультации № 5 есть служба – кабинет планирования семьи. Здесь проводится индивидуальная разъяснительная работа с женским населением детородного возраста. На современном уровне доступны все методы контрацепции. При этом не всегда женщина соглашается с нашими предложениями. Бывают случаи, когда в определенный период времени нельзя беременеть, а женщина по-своему решает этот вопрос. Как Вы видите, не всегда все зависит от медиков.

– Меджид Алиевич, все мы окружены чрезвычайными, неожиданными событиями, различными катастрофами, эпидемическими вспышками. Насколько больница готова ктаким событиям или это дело МЧС?

– Территориально наше ЛПУ находится в удачном месте – благоустроенная береговая полоса вдоль седого Каспия, морской воздух, комфортные условия пребывания в палатах. На территории цветочная зона, очень много зеленых деревьев, вечно зеленые ели, сеть пешеходных дорожек, скамейки, беседки и спортивные тренажеры. Создана система «Доступная среда» для инвалидов.

И обстановка для больных должна быть спокойной в отношении чрезвычайных ситуаций. Для этого имеется служба охраны, которой умело руководит полковник медицинской службы в отставке Курбанов Мухтар Магомедович. Имеется система видеонаблюдения с широкофокусными камерами, почти стопроцентным охватом территории и основных помещений, которая обеспечивает круглосуточный контроль за происходящим. Все сотрудники регулярно посещают специальные тренинги, изучают, как действовать при ЧС. Наше ЛПУ, в случае необходимости, всегда имеет возможность для перепрофилирования подразделений. Так, например, в октябре 2016 г. мы принимали больных с гриппом, а в ноябре с пищевыми токсикоинфекциями. Но надо отметить, что в течение последних 3 лет обстановка в республике стабильная, не было ЧС, мы надеемся, что так будет и дальше.

– «Заслуженный врач РД», «Отличник здравоохранения», врач высшей категории, доктор наук, лауреат Госпремии РД – вот неполный перечень наград Меджида Алиевича.

Читателям будет интересно узнать, каких больных он лечит, чем занимались предки? Если можно, и об этом расскажите.

– Выбор мною был сделан сразу – хирургия. Я много занимался, учился, чтобы стать профессионалом. Работая хирургом, я провел свыше 6 тысяч операций. Моя специализация была гепатохирургия. В РКБ создан центр гепатохирургии, где я совместно с профессорами Хамидовым А.И., Меджидовым Р.Т. и Хамидовым М.А. начал впервые проводить эндоскопические оперативные вмешательства.

У меня большая дружная семья. Примером для меня были мой отец, который научил меня всему в жизни, и моя мама, ныне здравствующая.

Планов много, самая главная моя цель – достойно нести вместе с моим коллективом звание медика.

Лицо медицинского учреждения, его культуру и дух определяют люди, которые в нем самоотверженно работают. Большая благодарность и низкий поклон им за это. Материальным воплощением доброй памяти медиков, вносивших добро в повседневную жизнь, является обелиск, возведенный на территории больницы. Вера в необходимость того, что они делают, их оптимизм, их любовь к больному – именно с этими мыслями и задачами живет и работает сегодня ГБУ РД «ГКБ № 1». Превратим Дагестан в цветущий сад!

Вы не ошибетесь, если выберите наше ЛПУ для получения качественной медицинской помощи, независимо от места проживания и территориальной принадлежности, ведь наш девиз – «Верное средство приобрести авторитет у людей – приносить им пользу». 

«назад

Фотолента

фотографий: 5

Территория ГБУ РД «ГКБ № 1» г. Махачкалы

Категория фото: Здоровье »

Медицинский персонал ГБУ РД «ГКБ № 1» г. Махачкалы

Категория фото: Здоровье »
Учредители: Министерство по национальной политике, информации и внешним связям РД и журналистский коллектив